Os queremos trasladar una información a la que hemos tenido acceso y que creemos es importante que sepáis: a finales de este mes o principios de mayo el gobierno regional, a través del Ente Público, podría trasladar a GTM cuál es la partida presupuestaria definitiva con la que podrá contar después del último recorte que, como sabéis, se aprobó hace tan sólo unos días dentro del Plan de Reequilibrio Presupuestario puesto en marcha por el Ejecutivo.

Tras la comparecencia del consejero de Hacienda en la Asamblea y con la información que ha aparecido en los medios, sabemos que se trata de un recorte muy importante. RTRM contaría con unos 20 millones de euros, a repartir entre TAM, Onda Regional y GTM. Cuando sabéis que la partida inicial, y firmada en contrato, con la que contaba GTM era casi del doble. Por lo tanto creemos que sin duda, y muy a pesar de todos, esta noticia podrá suponer importantes perjuicios, ya que se suma a otros recortes y a la deuda acumulada para la Empresa en la que trabajamos. Algo que además nos preocupa, no sólo por lo que puede ocurrir en cuanto a la plantilla, si no también a todo un sector como el nuestro –el audiovisual- en la Región.

Nos gustaría trasladaros otras noticias, nos gustaría que las cosas se hubieran hecho de otra manera meses y años atrás, por parte de unos y de otros, y se nos ha cansado la boca de decirlo, pero éste es el escenario en el que nos encontramos.

Estamos en contacto con la Empresa para que en cuanto se produzca ese movimiento con el Ente y sepan exactamente en qué se traduce el recorte y cuáles podrían ser las consecuencias, os podamos hacer llegar la información.

Ayer lunes varios miembros de este Comité acudimos a una reunión con la Empresa sobre los Servicios Mínimos de cara a la jornada de Huelga General del próximo jueves día 29. Finalmente la Comunidad aprobó el Decreto en el que se nos incluye a GTM como empresa concesionaria, y que especifica que se establece como mínimo la emisión de los dos informativos (el de las 14:00 y el de las 20.30 horas) con la misma duración que un día normal, es decir una hora. Ayer nos explicaron que el Ente ha sido el encargado de pedir el número de efectivos que creía conveniente y por tanto necesitaba; en función de esas cifras se habían asignado, ya por parte de la Empresa, los nombres. La Empresa comenzó a llamar ayer tarde a la gente, y lo hará también a lo largo del día de hoy, para comunicar a los trabajadores que están de Servicios Mínimos. Como ya os informamos en otras ocasiones se trata de un mero trámite, pero que tiene que hacerse así, de forma presencial. Os recordamos que es de obligado cumplimiento respetar esos Servicios Mínimos porque se os podría sancionar en caso contrario.

Otra cosa es que este Comité los considere COMPLETAMENTE ABUSIVOS Y DESPROPORCIONADOS, y esté ya asesorándose y trabajando para llevar a cabo las medidas legales que considere oportunas. Creemos que hay departamentos en los que, de forma sangrante, se coarta el derecho legítimo y constitucional (que a nadie se le olvide) de hacer Huelga. Y es que en algunos casos se convoca casi al 100% del Departamento, si excluimos a las personas que están librando ese día o de baja. En otros casos está rondando el 90%. ¿Qué sentido tiene entonces la palabra ‘MÍNIMO’? Por supuesto que os informaremos de qué pasos tenemos previsto dar en este sentido para intentar que esto no pueda volver a producirse. Ya os contaremos con más precisión en un correo muy pronto.

Si tenéis cualquier duda, sobre el papel que tenéis que firmar, o cualquier cosa sobre la convocatoria de Huelga General, sólo tenéis que acudir a cualquiera de nosotros. Por cierto, ese documento que firmemos nos servirá como prueba de que efectivamente estamos de Servicios Mínimos ese día. Aún así intentaremos facilitaros pegatinas, sobre todo, para los que salgáis a hacer coberturas.

Y ÁNIMO PARA LOS POCOS QUE PODÁIS HACER HUELGA, ES VUESTRA DECISIÓN. SON VUESTROS DERECHOS LOS QUE TENEIS QUE DEFENDER, TAMBIÉN LOS DE VUESTROS COMPAÑEROS QUE QUIZÁ QUISIERAN Y NO PUEDEN. PORQUE AUNQUE NOS LO PONGAN DIFÍCIL, AÚN ALGUNOS TIENEN LA POSIBILIDAD DE DECIDIR POR ELLOS MISMOS. SABÉIS QUE ESTA REFORMA LABORAL NOS AFECTA MUCHÍSIMO Y LAS CONSECUENCIAS DE SU APLICACIÓN NO TARDARÁN EN EMPEZAR A NOTARSE.

Gracias por la atención.

Seguiremos informando.